採用情報

Recruit

Message 代表挨拶

望んだ分だけ成長できる。
チャンスと環境を提供します。

当社はオーダーメイド品の製造や小ロット、試作を得意としています。
お客様からご注文いただく製品の多くは、今まで作ったことのないもの。
これまでの経験と持てる技術のすべてを使って、「まだこの世にないものをどうやって形にするか」を考えます。

単純な仕事ではないので、スタッフには豊富な経験と高い技術力が求められます。
ただ私たちは最初から、高い基準を満たす技術を求めているわけではありません。育成環境を整え十分なサポートを行うことで、未経験からでも金属加工のスペシャリストを育てていきたいと考えています。

だからこそ、新しい仲間に求めるのは「向上心」。
稼ぎたい、負けたくない、この道のプロになりたい。
どんな理由でもかまいません。
あらゆる金属加工を請け負えるチームのメンバーとして、あなたも一緒に活躍しませんか？
チャレンジする方からのご応募を心からお待ちしています。

Wanted 求める人物像

成長意欲がある人

技術力は新しいことや、未経験へのチャレンジを通して磨かれます。うまくなりたい、早く作れるようになりたいなど、成長に対して貪欲な方を歓迎します。

応用力がある人

初めてのケースが多い職場ですが、経験してきたことの中にはたくさんのヒントがあります。それらを活用し、新しいことに対してアイデアを巡らすことのできる方を求めています。

仕事にやりがいと
達成感を求めている人

当社では難しい仕事に挑戦することだけでなく、スタッフそれぞれが仕事量や熟練度に見合った報酬を得ることも重視しています。「技術を身につけて稼ぎたい」という方にはやりがいや達成感を持っていただける職場です。

Merit メタルディーが提供できること

能力に応じた給与制度

当社では経験年数ではなく、能力に応じた給与制度を採択しています。こなせる仕事の量や難易度が上がるほど高い報酬が得られます。

年俸制度

景気や世界情勢に影響されやすく仕事量の変動が大きい業界にあっても、スタッフが安心して仕事に集中できるよう年俸制度を取り入れています。

最新設備だけでなく、
手技のスキルを伸ばせる環境

効率化を促進する最新設備の導入だけでなく、社内での育成、各種セミナーや研修費用等の補助によって、スタッフの技術力アップをサポートしています。

やりたいことや適性に
合わせた業務内容

入社後に様々な仕事を経験し、適性を見極めたうえで担当業務を決定します。スタッフそれぞれのやりたいことや希望をヒアリングし、高いモチベーションで仕事に取り組める組織を作っています。

Career キャリアパス

1年目：未経験で入社

先輩について仕事を覚えながら、検品や稼働している機械の管理を通し、「製品を完成させるにはどのような作業を行い、機械をどう動かすのか」を学びます。

ものづくりの楽しさや求められる技術力を実感できるよう、実際の作業に携われる機会を増やしています。様々な仕事を経験しながら適性を判断し、それぞれに合った業務を割り当てます。

３～5年目：担当する作業や機械操作を習得

一台から複数台の機械や工程を一人で担当します。どれくらいの期間で仕事が任せてもらえるようになるかは、個人の能力や向上心によって大きく変わります。

当社では未経験で入社し、2年半の経験でメインとなる機械を担当している社員もいます。

5年目～：マイスターとして
提案、設計、特殊加工まで網羅

熟練度に合わせて、オーダーメイドのご依頼に対する提案や気密溶接加工など、より高い技術を備えた職人として活躍していただきます。

お客様のご要望に沿って柔軟な対応のできる知識量や経験、技術力が求められます。

Schedule 1日の流れ